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12 | Psychische Gefährdungsbeurteilung

12 | Psychische Gefährdungsbeurteilung

20m 56s

In dieser Staffel haben wir uns bisher über BGM-Skepis unterhalten, Wohlfühlkultur, innovatives Pausenmanagement, Nachhaltigkeit und Schlafgesundheit. Aber ein Thema liegt uns hier eben auch sehr am Herzen: Psychische Gefährdungsbeurteilung.

11 | Schlafgesundheit

11 | Schlafgesundheit

23m 5s

In Episode 09 haben wir bereits über innovatives Pausenmanagement gesprochen. In dieser Episode beschäftigen wir uns mit der ultimativen Pause für unseren Körper. Wir sprechen über negative Reize und positive Impulse; über Störfaktoren und Lösungsansätze: Schlafgesundheit.

10 | BGM & Nachhaltigkeit

10 | BGM & Nachhaltigkeit

23m 17s

Der nachhaltige Gedanke hat ganz konkrete und greifbare Auswirkungen auf die Gegenwart und die Zukunft. Mit Lisa Freckmann sprechen wir über die drei Säulen der nachhaltigen Entwicklung und praktische Tipps, um das Thema im Unternehmen zu platzieren.

09 | Innovatives Pausenmanagement

09 | Innovatives Pausenmanagement

32m 3s

Die richtige Pause kann Wunder wirken, auch im Bereich des BGM. Deshalb sprechen wir mit Seline Koch und Martin Krowicki über innovatives Pausenmanagement, inklusive vieler wertvoller Impulse und Anreize.

08 | Feelgood Management – Unternehmenskultur zum Wohlfühlen

08 | Feelgood Management – Unternehmenskultur zum Wohlfühlen

22m 29s

Was brauchen Sie, um sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlzufühlen – und was brauchen Ihre Angestellten? In dieser Episode sprechen wir mit BGF-Beraterin Lisa Esser über den Wohlfühlfaktor, das PERMA-Modell und warum das für ein funktionierendes Unternehmen absolut kein Luxus, sondern eine Selbstverständlichkeit sein sollte.

07 | BGM-Skeptiker zu Fans machen

07 | BGM-Skeptiker zu Fans machen

28m 10s

Zum Auftakt der 2. Staffel BGM begrüßen wir BGF-Beraterin Lisa Esser von der AOK Sachen-Anhalt und Martin Krowicki, selbstständiger BGM-Berater. Beide haben nicht nur spannende Erfahrungswerte im Gepäck, sondern auch wertvolle Hinweise und Tipps, um BGM-Skeptiker zu Fans zu machen.

06 | Digitales BGM & AOKbewegt

06 | Digitales BGM & AOKbewegt

22m 5s

Zu Gast ist Nils Witt. Nils ist Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement in der AOK Sachsen-Anhalt und er hat mir das digitale BGM als Thema für die heutige Episode mitgebracht. Wir klären zuerst natürlich die Frage, was digitales BGM überhaupt beinhaltet und was die Corona-Pandemie im Bereich Digitalisierung verändert hat. Welche Angebote zum digitalen BGM gibt es? Wie unterscheidet sich digitales BGM von der Beratung in Präsenz?

05 | Stolpersteine des BGM

05 | Stolpersteine des BGM

21m 18s

Zu Gast ist Seline Koch. Seline ist Beraterin für betriebliches Gesundheitsmanagement in der AOK Sachsen-Anhalt. Sie hat mir heute das Thema Stolpersteine im BGM-Bereich mitgebracht. Wir klären zuerst natürlich die Frage, welche Stolpersteine es im BGM-Alltag gibt und Seline bringt direkt einige Tipps mit, wie man sie überwinden kann.

04 Ernährung bei der Arbeit | Kantine

04 Ernährung bei der Arbeit | Kantine

23m 58s

Zu Gast ist Martin Krowicki, Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement in der AOK Sachsen-Anhalt. Martin hat mir das Thema »Ernährung bei der Arbeit: die Kantine« mitgebracht und berichtet von seinem Arbeitsalltag im BGM-Bereich der AOK Sachsen-Anhalt. Er bringt viele Praxis-Erfahrungen und Beispiele aus der Zusammenarbeit mit den Firmen mit, die wir uns unter dem großen Thema »Ernährung bei der Arbeit« genauer ansehen. Wie funktioniert die regionale Vernetzung in Sachsen-Anhalt im Hinblick auf unser heutiges Thema? Was reizt Martin selbst am meisten an seinem Herzensthema? Wie kann man Ernährung bei der Arbeit als Thema noch reizvoller und vielfältiger gestalten?

03 | Handwerkszeuge für BGM Gestalter

03 | Handwerkszeuge für BGM Gestalter

28m 6s

Zu Gast ist Seline Koch. Seline ist Beraterin für betriebliches Gesundheitsmanagement in der AOK Sachsen-Anhalt. Sie hat mir heute das Thema Handwerkszeuge für BGM Gestalter*innen mitgebracht. Wir klären zuerst natürlich die Frage, wer mit BGM Gestalter*innen überhaupt gemeint ist und welche Beispiele für Handwerkszeuge in der Praxis es gibt. Warum ist Gesundheit bei der Arbeit längst kein nice to have mehr, sondern ein Must-Have?